ムサビオープンキャンパス2017紹介シリーズをお送りしています。
これまでの話はこちら。
■【芸術系大学で一番来場者数が多い】ムサビオープンキャンパス2017を楽しむ５つの方法



■武蔵野美術大学オープンキャンパス2017

●会期：20176月10日（土）、6月11日（日）
●時間：両日10:00-16:30　*入退場自由
●会場：鷹の台キャンパス
＊お車でのご来場はお控えください

今日はアートディレクションの話を。


ムサビでは毎年、卒業生をイベントのアートディレクターとして迎えて、ポスターやDM、学内サイン、配付するパンフレットからwebデザインなど幅広い制作物を手掛けてもらってます。

今年は去年に引き続き、

デザインチーム「minna」さんにお願いしています。

このPARTNERでは何度も紹介してるから、もういいか、と思いつつも一応。

またJDNさんで、
■minnaとみんなの話 | デザイン情報サイト[JDN]
というコラムを連載してたりもしますね。


第2話でボス角田さんが語ってる話は、ことごとく「その通り！」と膝をバシバシ叩いてクネクネ曲げて読みました。
特に「おせっかい力」の話ね。
人の仕事に口出しするのはすんごく嫌がられる行為だけど、口出しを拒否してると縦割りや無駄、たらい回し、悪いルーチンを生んでることが多く、いろんな人がちょっとだけオーバーラップした考えを持てれば、仕事の広がりや新たな展開が生まれる。
言い方変えると「相手のやってることにリスペクトしながら興味と疑問を持つ」「自分ごととして考える」かな？
「ケチをつける」と違って、具体性と実行力もなくちゃいけないし、自分の仕事が増える可能性も高いから「おせっかい」って実は面倒なんだけど、興味がなければおせっかいはできない。「お節介」ってネガティブに使われる言葉ですが、考えてみてください。「自分のやってることに興味をもたれない」方が悲しくありません？
最近自分も「今みんなが必要なのはおせっかい力だよなあ」と思ってたところで、ムサビ事務局が始めた「グループ・チーム制」って、「業務のフラット化」とかいろいろきれいな言葉を使ってるけど、つまりは「みんなお節介になった方が最終的にはいい方向に行くんじゃね？」てことだと理解してるし、文部科学省が言ってる「これから求められる人材」も、ひっくるめると「おせっかい力の高い人材」だし。


ちなみに以前、スケジュール的にかなり厳しい企画をminnaに相談しにいったら、「うちが断ったら間に合わないでしょ？」と男前でおせっかいな対応を角田さんがしてくれ、それ以来minnaには加齢臭のする枕を向けて寝れなくなりました。


ちょっと脱線しちゃった。
んで、今年のムサビオープンキャンパスのデザインは、というと　　

タンポポがモチーフになってるのかな？

ちなみに6月オープンキャンパスのコンセプトは「Seeing is believing.」。
日本語だと「百聞は一見に如かず」で、なんとなくわかったような気になっているムサビのこと、美大のことを 自分の目でムサビを見て、想像のムサビを自分ごととして感じてほしいのです。
うーん、超おせっかい！（笑）